欧易金科技 公司治理概述

欧易金科技(深圳)有限公司高度重视公司治理,致力于建立和完善现代企业制度,确保公司决策的科学性、运营的透明性和管理的规范性。公司治理体系旨在平衡股东、管理层、员工、客户及其他利益相关方的权益,实现公司的长期可持续发展。

公司遵循《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规,结合自身实际情况,建立了由股东大会、董事会、监事会和高级管理层组成的治理架构,形成了权责明确、相互制衡、协调运转的治理机制。

欧易金科技秉承"透明、合规、高效"的治理理念,不断完善公司治理结构,优化决策流程,强化内部控制,确保公司战略的有效实施和业务的稳健发展,为股东创造持续稳定的回报。

透明运营

坚持信息公开透明,及时准确地向股东和社会公众披露公司重大信息

合规经营

严格遵守法律法规和商业道德,确保公司所有经营活动合法合规

高效决策

优化决策流程,提高决策效率,确保公司战略的有效执行

利益相关方平衡

平衡股东、员工、客户、供应商及社会等各方利益,实现共同发展

欧易金科技公司治理

治理结构

完善的公司治理架构

欧易金科技建立了由股东大会、董事会、监事会和高级管理层组成的现代公司治理架构,确保公司决策的科学性和运营的规范性。

股东大会

公司最高权力机构,行使重大事项决策权,选举和更换董事、监事,审议批准公司重大事项。

  • 最高权力机构
  • 重大事项决策
  • 选举董事监事
  • 审议批准事项

董事会

公司决策机构,对股东大会负责,执行股东大会决议,决定公司经营计划和投资方案。

  • 公司决策机构
  • 执行股东决议
  • 决定经营计划
  • 制定战略方向

监事会

公司监督机构,对董事会和高级管理人员履行职责情况进行监督,维护公司及股东合法权益。

  • 公司监督机构
  • 监督董事会履职
  • 检查公司财务
  • 维护股东权益

董事会成员

专业的董事会团队

欧易金科技董事会由行业专家、技术领袖和管理精英组成,拥有丰富的行业经验和管理智慧,为公司发展提供战略指导。

李红宙
董事长

李红宙

创始人、董事长兼首席执行官

欧易金科技创始人,拥有15年科技行业创业和管理经验。曾任职于多家知名科技企业,在技术创新和产品研发方面具有深厚积累。

  • 清华大学工商管理硕士
  • 深圳市科技创新领军人才
  • 15年科技行业经验
张明远

张明远

独立董事、财务专家

资深财务专家,曾任国际会计师事务所合伙人,拥有20年财务管理、审计和风险控制经验,精通企业财务管理和资本市场运作。

  • 复旦大学会计学博士
  • 中国注册会计师
  • 20年财务管理经验
王思颖

王思颖

董事、技术委员会主席

人工智能领域专家,曾任知名科技公司首席技术官,在人工智能、大数据和物联网技术方面有深入研究和丰富实践经验。

  • 斯坦福大学计算机科学博士
  • 多项AI领域专利
  • 12年技术研发经验
查看治理政策

治理政策

完善的治理制度

欧易金科技制定并实施了一系列治理政策和制度,确保公司运营的规范性和合规性。

公司章程

最近更新:2023年8月

公司的基本法规,规定了公司的组织形式、经营范围、股东权利与义务、组织机构设置及职权等基本事项,是公司运营的根本遵循。

  • 公司基本法规和根本遵循
  • 明确股东权利与义务
  • 规定组织机构设置及职权
  • 确立公司治理基本原则

董事会议事规则

最近更新:2023年9月

规范董事会会议的召集、召开、议事程序和表决方式,确保董事会决策的科学性、民主性和效率性。

  • 规范董事会会议程序
  • 确保决策科学民主
  • 明确董事职责与义务
  • 提高董事会决策效率

内部控制制度

最近更新:2023年10月

建立和完善内部控制体系,规范公司各项业务流程,防范和控制经营风险,保障公司资产安全,提高经营效率和效果。

  • 完善内部控制体系
  • 规范各项业务流程
  • 防范和控制经营风险
  • 保障公司资产安全
  • 公司章程

    2023年8月 2.3 MB
  • 董事会议事规则

    2023年9月 1.8 MB
  • 内部控制制度

    2023年10月 3.1 MB
  • 信息披露管理制度

    2023年7月 2.5 MB
  • 关联交易管理制度

    2023年6月 1.9 MB

如有关于公司治理的问题或建议,请联系我们的投资者关系部门。

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17666135388 转 801

深圳市光明区马田街道禾湾社区第七工业区时间谷第二栋218-B1801B

企业社会责任 与可持续发展

欧易金科技积极履行企业社会责任,将可持续发展理念融入公司战略和日常运营,致力于为员工、客户、社会和股东创造共享价值。

员工关怀

建立完善的员工发展体系,提供有竞争力的薪酬福利,创造安全、健康、平等的工作环境,关注员工职业发展和身心健康。

环境保护

推行绿色生产理念,减少生产过程中的能耗和排放,研发环保产品,倡导资源节约和循环利用,为建设生态文明贡献力量。

社区参与

积极参与社区建设和公益活动,支持教育、科技和文化事业发展,促进社区繁荣和社会进步,实现企业与社区的和谐共生。

了解企业文化